人力资源的软件,ehr人力资源管理软件

导读词：人力资源管理，人力资源软件，系统，人事管理软件，硬件，公司，有哪些，企业管理

人力资源软件有很多，Stevie的人力资源软件就是其中之一。人力资源软件有哪些？人力资源管理软件有哪些？EHR软件是指人力资源管理的电子化信息化，是指基于高速大容量硬件和先进IT软件的企业人力资源管理模式，求HR推荐！1.人事管理软件，在人力资源管理中，人事管理软件是人力资源管理常用的系统和软件之一，比如人事二号就是一款不错的人事管理软件。

1、eHR是什么软件?

eHR是ElectronicHumanResource management的简称，是一种基于先进软件系统和高速海量硬件的新型人力资源管理模式。EHR软件是指人力资源管理的电子化信息化，是指基于高速大容量硬件和先进IT软件的企业人力资源管理模式。总的来说就是人力资源管理的信息化或者自动化。通过集中人事核心信息库、自动化信息处理、员工自助桌面、内外业务协同和服务共享，达到降低管理成本、提高管理效率、改善员工服务模式、提升组织人才管理战略地位的目的。

2、什么是HR软件?

HR软件:人力资源软件指人力资源软件。HR软件可以给企业带来很多直接的经济效益:1。可以减少人力资源管理人员日常工作所需的时间，避免大量重复性工作，提高工作效率，降低人力成本。2.系统地培训员工，提高招聘效率，降低人力成本。3.HR软件用于统一管理人事管理信息，及时更新数据，快速查询所需信息，提高了数据的唯一性和准确性。

我们公司现在用的是日清，HR做的很好，既能让新同事友好快速的进入状态，又能提高整体合作效率。HR在日清专门设立了“新合伙人就业”计划。计划中按照就业批次依次设卡。每张卡下按照tie规定设置任务，包括公司系统、公司内网、公司WiFi、办公用品收集等。每项任务都要对人负责。大大提高了工作效率和公司成本。

3、国内人力资源管理系统哪个好?

楼主，国内口碑较好的几家人力资源管理系统厂商:汇通科技、弘景科技、北森、万谷、嘉阳等。如果做出选择，建议看系统供应商服务的细分市场，选择适合您企业人力资源管理发展的人力资源管理系统厂商。希望以下分享对你的挑选有帮助:1。汇通科技强势领域:制造业hr系统2。弘景软件强势领域:国企hr系统3。北森强势领域:专业人才测评hr系统4。永远的强势领域:外包服务和专业人力资源系统5。嘉阳强场:金融行业hr系统上面没有排名，仅供你选择参考。

判断一个产品是否好用，首先要明确它是否能真正解决自身企业管理中的难点和痛点。以曼辉科技HR人力资源管理系统为例，产品理念来源于企业管理中的痛点，应用于服务企业管理，满足了企业在人才选拔、教育、使用、保留、淘汰全生命周期的管理需求，具有以下亮点:1。HR场景涵盖所有组织、人员、招聘、培训和淘汰。

4、人力资源管理系统哪个好?

人力资源管理系统有一些国内推荐的EDP，如workday和peapalsoft，深耕人力资源管理16，经过R